La diputada Araceli Celestino Rosas propuso implementar mecanismos de vinculación laboral dirigidos a pueblos y comunidades indígenas y afromexicanas de Puebla, con el objetivo de facilitar su acceso a servicios de empleo, orientación ocupacional, capacitación y oportunidades de inserción laboral.
La iniciativa plantea adicionar la fracción LXV Bis al artículo 35 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Puebla, con lo que se otorgaría a la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo la facultad de desarrollar acciones específicas para fortalecer la vinculación laboral de personas pertenecientes a estos sectores de la población.
De acuerdo con la propuesta, los mecanismos deberán considerar las características culturales y lingüísticas de las comunidades a las que estén dirigidos, con la finalidad de acercar los servicios públicos de empleo a las regiones donde existe una mayor presencia de población indígena y afromexicana.
Buscan reducir barreras para acceder al empleo
La legisladora señaló que las comunidades indígenas y afromexicanas enfrentan diversas barreras para incorporarse al mercado laboral, entre ellas factores lingüísticos, geográficos y socioeconómicos, que pueden limitar su acceso a oportunidades de empleo y capacitación.
Ante esta situación, la iniciativa busca que las políticas públicas estatales incorporen mecanismos que respondan a las condiciones particulares de estos grupos y permitan acercar los servicios de empleo directamente a sus comunidades.
La propuesta sostiene que fortalecer la vinculación laboral contribuiría a generar condiciones de mayor igualdad en el acceso a oportunidades de trabajo, además de favorecer los principios de interculturalidad, inclusión y desarrollo integral establecidos en el marco constitucional.
La iniciativa también plantea la necesidad de que las entidades federativas participen en la implementación de programas dirigidos a sectores que enfrentan mayores desventajas, mediante acciones coordinadas desde las dependencias responsables de las políticas de empleo.
De aprobarse, la reforma permitiría establecer nuevas herramientas institucionales para acercar orientación laboral, capacitación y oportunidades de inserción a comunidades indígenas y afromexicanas, considerando sus necesidades culturales, lingüísticas y territoriales.
