La presidenta Lupita Cuautle encabezó las sesiones ordinarias de los Sistemas para la Igualdad entre Mujeres y Hombres; para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres; así como del Comité Municipal de la Estrategia Puerta Violeta y Casa Violeta.
En las mesas de análisis, se presentó el informe de resultados de la Certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Además, se estableció el Plan Anual de Trabajo 2026, que contempla el fortalecimiento de Puerta y Casa Violeta, la realización de ferias de empleo, talleres, rutas de atención, convenios con establecimientos y programas enfocados en la autonomía económica.
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