El Senado de Argentina aprobó la Ley de Modernización Laboral, que modifica aspectos clave de las relaciones laborales. La ley incluye cambios en indemnizaciones por despido, jornada laboral, vacaciones y derecho a huelga. Algunos puntos clave:
- Indemnizaciones: se ajustan bases de cálculo y se fija un tope máximo.
- Jornada laboral: se permite banco de horas y extensión hasta 12 horas.
- Derecho a huelga: se limita con guardias mínimas y mayor porcentaje de trabajadores comprometidos.
- Vacaciones: se permite fraccionamiento en períodos de 7 días.
La ley fue aprobada con 42 votos a favor, 28 en contra y 2 abstenciones, y busca dar previsibilidad a costos de salida de empresas.
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